
Челябинская область отказалась от дипломированных специалистов и перешла на двухступенчатую систему образования. С сентября этого года во всех южноуральских высших учебных заведениях начали готовить только бакалавров и магистров. Вместо пяти лет студенты будут учиться четыре года или шесть — на свое усмотрение.
Институты готовят недоучек
Заместитель министра образования и науки Челябинской области Галина Казакова считает, что сейчас самое время ввести уровневую систему. На современном рынке труда нужны специалисты двух типов: технологи, способные работать по определенному алгоритму, и разработчики — создатели инновационных технологий.
— Необходимо сделать учебные планы подготовки бакалавров максимально эффективными, чтобы восполнить потерю одного года обучения, — говорит замминистра.
Работодатели и раньше часто были недовольны знаниями пришедших на работу выпускников вузов. А теперь еще больше будут бояться.
— Есть риск, что бакалавры могут быть своеобразными недоученными специалистами, — говорит декан факультета «Экономики и управления» ЮУрГУ Игорь Баев. — Если в Европе существует институт «доучивания» бакалавров на конкретную специальность после окончания вуза, то в нашей стране такая система практически не развита.
Умный — не значит богатый
Но и бакалавры бывают востребованы.
— У нас существует успешно реализованный проект «Высота 239». Мы предполагали, что будет трудно найти абсолютно грамотных специалистов, поэтому не стали тратить время на критику выпускников, а решили адаптировать их под особенности своего производства, — говорит начальник подбора персонала ОАО «ЧТПЗ» Ольга Дубас.
— В прошлом году я получил диплом бакалавра. Сразу устроился в новый цех «Высота 239», — рассказывает выпускник ЮУрГУ физико-математического факультета. — И теперь работаю. А если бы получил степень магистра, потерял бы два года, но зарплата бы у меня не повысилась. Хотя тому, кто идет в науку, без магистратуры никак.
Вообще сегодня ищут работу более 6500 челябинцев. Из них у 40 процентов высшее образование. Больше всего на учете в центрах занятости — юристов, экономистов и бухгалтеров. А на рынке требуются совершенно иные спецы. Катастрофически не хватает рабочих рук — мастеров, сантехников, газосварщиков! Так что делайте выводы.