От безработицы Челябинск избавит Совет по кадровой политике

От безработицы Челябинск избавит Совет по кадровой политике

Абитуриент — вуз — работодатель. Эта заветная схема должна работать четко. И желательно, чтобы в старших классах подростки уже знали, где или хотя бы кем они будут трудиться. Тогда дипломированные юристы не будут раздавать на улицах рекламные листовки, а экономисты — продавать колготки в переходе или иждивенцами сидеть на шеях родственников.

Наладить процесс — главная задача Совета по кадровой политике.

Губернатор Челябинской области Михаил Юревич настолько обеспокоился ситуацией с невостребованными специалистами, что велел создать новое ведомство, которое будет заниматься только этой проблемой.

Возглавил его заместитель губернатора Павел Рыжий. Также туда вошли начальник главного управления по труду и занятости, президент Челябинского регионального отделения работодателей «ПРОМАСС» и министры образования и науки, экономического развития и здравоохранения. Последний вошел в Совет, потому что медработники наряду с педагогами составляют значительную часть бюджетников. Как известно, в эту сферу молодые специалисты идут неохотно.

— Главная проблема здравоохранения сейчас — это не скудное финансирование и отсутствие современного оборудования, а кадры. Наша задача подготовить и убедить молодых специалистов остаться в медицине после окончания вуза, — говорит министр здравоохранения Виталий Тесленко. — И я в Совете для того, чтобы критиковать, отстаивать, подсказывать, как изменить систему подготовки медицинских работников.

Четкой программы у Совета пока нет, впервые его участники соберутся на общее заседание в ноябре. Но основные направления уже определены.

Во-первых, будут укреплять систему профориентации среди школьников. В школах снова появятся уроки токарного, слесарного и монтажного мастерства.

— Что нынешняя молодежь думает о работе на заводах и комбинатах? Что она грязная и неперспективная, — говорит министр образования и науки Александр Кузнецов. — Но это далеко не так. Пример тому — новый цех «Высота-239» на трубопрокатном заводе, где очень чисто и все автоматизировано. Области нужны не просто рабочие руки, а квалифицированные специалисты. Если требуется токарь, то четвертого или пятого разряда. Поэтому учить таким профессиям нужно со школы.

В Челябинске сохранился всего один межшкольный учебный комбинат, где старшеклассников Ленинского района обучают рабочим профессиям. Остальные юные горожане и не ведают, что представляет из себя работа заводчанина. Они мечтают стать юристами или экономистами и сидеть в мягких кожаных креслах, перебирая бумажки. Мечты сбываются далеко не у всех. После университета такие дипломированные специалисты сразу же оказываются на бирже труда. На сегодняшний день 40% безработных — горожане с высшим образованием. А 30% специалистов не работали ни дня, то есть после вуза, постучавшись в двери нескольких контор и отовсюду получив от ворот поворот, они направились на биржу труда.

Конечно, решать за абитуриентов, куда им поступать, чужой дядя не будет. Но чиновники рассуждают так: если в школе научить подростка токарному делу, то он и дальше пойдет по этой стезе, а не будет мечтать о призрачной карьере адвоката. Возможно, вскоре в городе возродят межшкольные комбинаты и в других районах.

Второе направление — разработка ускоренных программ переобучения. Ведь нужно позаботиться и о тех, кто уже получил образование, но попал в ряды безработных. За короткий срок они смогут пройти курсы и переквалифицироваться.

Третья задача — работа с вузами. Нужно убедить их руководителей, чтобы перестали штамповать ненужных специалистов, о чем неоднократно говорил губернатор. Сдвиги уже есть. Уровень безработицы в октябре упал до рекордной отметки — 1,07%. Ситуация на рынке труда изменилась благодаря тому, что вузы сократили набор студентов на маловостребованные специальности и уменьшили количество бюджетных мест.